Estamos en una época crítica, es totalmente cierto.
Lo que más destaca y lo que más nos preocupa es el paro y la posible recesión económica, que traerá más paro. La pregunta inevitable es ¿qué podemos hacer?
Y los comentarios periodísticos siguen con las opiniones de cómo “salvar” a la economía.
Creo que lo que falta es un intercambio de ideas sobre lo que realmente nos falta: un proyecto para tener claro lo que no queremos tolerar.
Tal vez si comenzamos por encontrar pistas dentro del sector en donde actuamos, como ya lo están haciendo en Sanidad y Educación, por ejemplo, podríamos comenzar a encontrar ideas claras sobre lo que no queremos y sobre cómo nos gustaría que sea la sociedad en la que vivimos.
En mi caso, como Coach Profesional y Formador de Profesionales en Coaching, intento trasmitir la idea de que el Coaching es un entrenamiento para lograr objetivos, para el Crecimiento Personal y Profesional, pero, fundamentalmente, para pensar distinto, para reciclarse, para dejar de usar conceptos incorporados hace mucho tiempo y que ahora ya no sirven. Para ser creativos e innovadores.
Un entrenamiento de ese tipo puede usarse en cualquier ámbito social y profesional. Y cuando una persona cambia, todo su entorno tiende a cambiar.
La crisis económica se origina en un sistema socio-político que se aferra a sus valores, negándose a admitir que está más muerto que vivo, esto no es una idea exclusivamente mía, somos muchos los que vemos esto.
Nos resulta evidente que si no cambia la estructura social, con las prebendas de una clase social y política, que sigue actuando como lo describió Lampedusa en El Gatopardo y lo bordó Visconti en su película, con el genial Burt Lancaster diciendo, en su papel, que había que cambiar algo para que todo se mantuviera igual, si seguimos tolerando esos “cambios” que no son estructurales, no se podrá reparar nada.
El problema es que los que todavía pensamos que otra forma social es posible nos hemos quedado sin ideas. ¿Cuál es esa otra forma social posible? No tenemos respuesta, la utopía no tiene forma ni discurso. Es grave, pero si no intercambiamos ideas sobre ello vamos de cabeza.
Alberto Costa
El Coaching como modelo para todas las profesiones y oficios.
Yo diría incluso algo mas, un modelo de vida y de sociedad, durante todo lo que consideramos historia hasta la actualidad se ha sucedido de una manera más o menos calculada o previsible, una sucesión de civilizaciones, ascenso esplendor y declive por lo general gracias a la invasión o conquista de otras civilizaciones menos desarrolladas así como la invención e innovación tecnológica, las revoluciones industriales con el movimiento de mano de obra rural hacia las ciudades.
Con la caída de los últimos vestigios de la época colonial ni existir nuevas tierras por explorar conquistar y aprovechar sus recursos el mundo se nos ha quedado pequeño, ha día de hoy los países denominados emergente dado su menor nivel de vida son más competitivos a nivel económico, poniendo en peligro a las potencias tradicionales.
En este ambiente el Coaching puede constituir la piedra angular para crear el hombre nuevo en esta sociedad que parece colapsada, de igual forma que el imperio romano de occidente sucumbió mientras el de oriente mantuvo durante siglos su esplendor hasta que fue derrotado por los turcos , trasladándose todo el conocimiento acumulado durante siglos gracias a lo cual occidente vivió la etapa más prospera y brillante denominada El Renacimiento gracias a los conocimientos que trajeron, fue una época brillante en todas las facetas y las artes.
Hoy día que parece que no hay otro camino ni otra solución para cada problema, mediante el Coaching en cada oficio profesión y situaciones es una herramienta que utilzaremos para abrir la mente a nuevas posibilidades opciones o realidades que se vayan presentando aportando nuevas soluciones, no tener una mente cuadriculada y cerrada de miras.
Hace unos años se inicio el tema de la implantación de temas de calidad en las empresas que consistía en analizar un aspecto cuestión o problema, se detectaba un problema se analizaba se hacia una “tormenta de ideas” se analizaban, se descartaban las inviables, se implantaban las mejoras, y el circulo se volvía a comenzar mediante el análisis estudio mejora e implantación.
El Coaching hoy día puede ser utilizado para capacitar a las personas para afrontar los nuevos retos, analizar las situaciones ya que nuestra sociedad es cambiante y lo que antes era para toda la vida como el trabajo, la seguridad, etc. Así como tener una formación académica te garantizaba un futuro, hoy día hay que ser audaz ingenioso mirar con ojos nuevos y adaptarse a aquello que sea mejor o menos malo, así mismo en las vertientes aplicadas a los oficios y profesiones se ha de estar abierto de mente para utilizar otros medio imaginativos o diferentes que solucionen los problemas que vallan apareciendo por el camino.
Saludos Jose Agüera